В отеле «Евразия» прошло заседание на тему «Управление организационными конфликтами».
28 апреля в конфренц-зале отеля «Евразия» прошло заседание HR-клуба на тему «Управление организационными конфликтами». На заседании собрались HR-директора и топ-менеджеры ведущих компаний. Основная задача мероприятия - создать площадку для обмена профессиональным опытом, обсуждение насущных вопросов и расширение границ компетентности.
На мероприятии Вадим Левкин, практикующий организационный психолог, коуч-тренер консалтинговой фирмы "Оптимизация", разобрал с участниками семинара вопросы «Конфликтонезависимой корпоративной культуры».
- универсальная причина конфликтов - как вовремя распознать;
- главные факторы-провокаторы конфликтов в организации и что с ними делать;
-навыки конфликтонезависимости - как их обрести;
- активная жизненная позиция и управление эмоциями;
- критерии корпоративной культуры высокого уровня.
Выступление психолога вызвало оживленную дискуссию. В зале не было равнодушных слушателей. И это еще раз подтверждает, что обозначенные на конференции вопросы интересны и актуальны.
В ходе выступления Анны Хвостовой, руководителя Уральского представительства компании HeadHunter, с темой «Решение ситуационных упражнений (бизнес-кейсов)», в зале также возникло много вопросов , которые продолжились и после семинара при неформальном общении.
